Más de 25 profesionales iniciarán su residencia en el Hospital San José

El lunes 2 de septiembre, entre 25 y 30 profesionales, médicos y no médicos, comenzarán la residencia, etapa de formación y aprendizaje en el Hospital San José. La noticia genera satisfacción entre las autoridades del nosocomio habida cuenta que el sistema de residencias nuevamente volvió a ser convocante tras varios años de registrar una baja.

Martín Villalba es el jefe de Servicio de Docencia e Investigación del Hospital San José. En contacto con LA OPINION aclaró que aún no está disponible el listado definitivo de los profesionales que se incorporarán porque continúa el proceso de adjudicación aunque vaticinó que "serán entre 25 y 30 los nuevos residentes que ingresarán al Hospital San José. Tendremos residentes de pediatría, de cirugía, traumatología". Para el profesional, esto "constituye una muy buena noticia teniendo en cuenta las profesiones médicas y no médicas que se incluirán. Hoy tenemos 21 residencias en total de las cuales la mitad no son médicas".

Cada año

Todos los años, el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, abre el concurso a las residencias. En la dinámica, es la Región Sanitaria IV, la encargada de coordinar el examen que es unificado para todo el país, es decir, se rinde el mismo examen, a la misma hora y el mismo día, en todo el país. De esta manera, cuando, en una segunda instancia, quedan vacantes por ejemplo en el Hospital San José, profesionales de otras provincias pueden adjudicar acá. 

La inscripción al examen suele ser en abril, el examen se rinde en julio, las adjudicaciones son en agosto y las residencias comienzan en septiembre. Es importante remarcar que no es para estudiantes sino para profesionales.

La residencia tiene una duración de tres o cuatro años según la profesión, con posibilidad de seguir un año más como jefe de residentes y, según Villalba, "abre las puertas del hospital en que se trabaja para ser futuros profesionales de planta. El Hospital no solo funciona como escuela sino que también retiene a aquellos profesionales que se formaron y eso es buenísimo porque éstos siguen involucrados con las residencias".

Multicausal

Que sean más de 25 los profesionales a incorporarse "nos pone muy felices", expresó Villalba, teniendo en cuenta que "en los últimos años la cantidad de profesionales que se anotaban había bajado considerablemente". El fenómeno de baja fue para el doctor multicausal. "En primer lugar el reglamento establecía horarios engorrosos para hacer la residencia, muy extensos y eso ahuyentaba de algún modo a los profesionales a realizar su residencia. Por suerte eso cambió y en la actualidad hay horarios más flexibles y no es tan esclavos. Otro factor que influyó en la baja de residencias fue la existencia de numerosos posgrados que hicieron que un médico tuviera la posibilidad de adquirir una especialidad sin pasar por una residencia pero aún sigue habiendo especialidades médicas que sí o sí necesitan realizar la residencia, por ejemplo, cirugía que no se aprende en ningún posgrado", explicó el entrevistado al tiempo que aclaró que "también, en los últimos meses, se mejoró el tema de la paga, se diferenció lo que se abona a quienes hacen guardias que es un sueldo mejorado. Otro de los beneficios es que quienes están haciendo residencias tienen, desde el tercer año, un día laboral y no se trabaja exclusivamente en residencias sino que el profesional puede obtener el permiso de también tener actividad profesional o docente extra. Eso hace que el residente pueda tener otros ingresos porque no estamos hablando de estudiantes de 20 años sino de profesionales que muchas veces vienen de otras localidades y deben tener un buen ingreso para poder mantenerse".

Hospital escuela

El nivel de formación que se adquiere en una residencia es incomparable a cualquier curso de posgrado porque justamente se aporta la práctica que se da de manera presencial, en el contacto con colegas, con pacientes. "El Hospital San José es un espacio de formación muy importante, se constituye como un hospital escuela. El hecho de que los profesionales continúen eligiendo hacer residencias es una muy buena noticia para ellos por su formación pero también para el Hospital porque las residencias engrandecen al nosocomio, genera que haya permanentes actualizaciones, genera espacios de aprendizajes", dijo Villaba al tiempo que haciendo mención a su experiencia personal indicó: "Yo fui residente del Hospital San José y gracias a eso obtuve herramientas que de otra manera no hubiera podido tener. Ojala que los médicos se sigan acercando, que entiendan este concepto de formación".

Residencias no médicas

Ponderando las residencias no médicas que incluyen a profesionales que aportan su sapiencia, Villalba explicó que "ahora existen residencias concernientes a otras profesiones tales como: en economía y administración hospitalaria; educación en y para la salud que incluye a psicopedagogos, antropólogos, comunicadores; residencia en enfermería neonatal, de farmacia hospitalaria, kinesiología, obstetricia, psicología, terapia ocupacional y trabajo social". Sobre el aporte de estas nuevas profesiones, el entrevistado enfatizó que "todas estas profesiones han hecho, dentro del Hospital, un trabajo impresionante, cambiaron la dinámica de muchos sectores y nos han hecho entender a muchos profesionales de la salud, que no todo pasa por el médico en un hospital, no somos nosotros los únicos ni los más importantes, se puso en valor de esta manera el trabajo en equipo".

Bienvenidos

Por último y a modo de mensaje a los residentes que ingresarán, Villalba expresó: "Estén abiertos a aprender, a formarse, a mejorar en su profesión y que las herramientas que le vamos a dar desde el Hospital servirá para toda su carrera, bienvenidos sean al Hospital San José".