Tercera ola: impacta en empresas y comercios el ausentismo laboral 

El ausentismo laboral por contagios de Covid-19 o por ser contacto estrecho de un contagiado impacta en empresas y comercios de Pergamino con efectos dispares según el caso, siendo una realidad que llegó para complicar aun más la situación dificultosa que, por múltiples causas, atraviesa la actividad económica.

Empresarios y comerciantes consultados por LA OPINION expresaron su preocupación por los efectos de la tercera ola de Covid-19, que está provocando mermas en las plantillas de empleados, tanto por los contagios como por los aislamientos de contactos estrechos. También se suma el conflicto con aquellos trabajadores que no quieren vacunarse, un dolor de cabeza para los empleadores.

El ausentismo de los trabajadores por contagios y aislamientos de contactos estrechos promedia el 30 por ciento en todo el país. En el interior puntualmente se estima en entre un 15 y 20 por ciento, que es el porcentaje que se calcula para Pergamino. 

Según cálculos de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), el ausentismo llega hasta el 35 por ciento en algunas provincias. Las estimaciones indican que alrededor del 60 por ciento de los trabajadores que no acude a cumplir sus tareas son contactos estrechos, producto del avance de la tercera ola de coronavirus. Es decir, no están enfermos o sí pero sin sintomatología, pero deben aislarse del resto. Y cuando de producción de bienes se trata, el teletrabajo no es una opción. Por eso empresas metalúrgicas, de alimentos y tantas otras generados de productos de consumo, han visto ralentizada o suspendida su tarea.

En tal sentido, los representantes de empresarios exigieron que el Gobierno tome cartas en el asunto, con acciones que ayuden a mitigar estos efectos. Las últimas medidas del Ministerio de Salud, con cambios en los protocolos por aislamiento, son un intento de respuesta.

Desde la Unión Industrial Argentina (UIA) celebraron esta decisión, que permite el regreso temprano del empleado que sea contacto estrecho a su lugar de trabajo. 

En Pergamino

Durante la última semana de 2021 y la primera quincena de este año en Pergamino el ausentismo laboral se hizo sentir en la mayoría de las empresas y en algunos comercios. Desde que el Gobierno flexibilizó el protocolo (los contactos estrechos que sean vacunados con dos o tres dosis y no tengan síntomas pueden ir a trabajar) la situación tiende a mejorar paulatinamente. 

En la empresa Metalsol, por ejemplo, estimaron que alrededor del 25 por ciento de su personal estuvo desafectado de la producción por estar contagiado o ser contacto estrecho, y que esa situación originó un leve retraso en la actividad.

La panificadora Flic también tuvo un ausentismo superior al normal, con un promedio de cuatro empleados por semana ausentes, lo que representa entre el 10 y el 15 por ciento de su personal.

Otra empresa que tuvo alto nivel de ausentismo fue La Nueva Perla, prestataria del servicio de transporte urbano de pasajeros, aunque sus responsables indicaron que, en su caso, no hubo un impacto significativo en la prestación del servicio ya que, en este tiempo, la frecuencia con la que circulan los colectivos es la más reducida del año.

En cuanto a la actividad comercial, un relevamiento hecho por LA OPINION en la zona céntrica indicó que en casi la mitad de los negocios hubo algún empleado o dueño afectado por contagio o contacto estrecho, y que salvo algunas excepciones, ninguno tuvo que cerrar por estas circunstancias, ya que hallaron los reemplazos oportunos para seguir con las puertas abiertas. Otros aprovecharon la época estival para combinar con los problemas de la tercera ola de Covid para cerrar por vacaciones, con la esperanza de que, cuando reabran, la situación de contagios tienda a la baja.

Cómo responden las ART

El tema de ausentismo tiene, a la par, otro efecto: las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo se rehúsan a cubrir los gastos que genera el aislamiento. En tal sentido la Confederación General Empresaria de la República Argentina (Cgera) manifestó la preocupación del sector Pyme por la negativa de las ART a prestar cobertura por Covid-19 a trabajadores industriales.

Fuentes del sector explicaron que la cobertura de los casos de Covid-19 como enfermedad profesional no listada del DNU Nº 39/21 continúa a cargo del sistema de riesgos del trabajo para aquellos casos de trabajadores de la salud y de miembros de fuerzas de seguridad federales y provinciales que cumplan servicio efectivo, extendiéndose la misma hasta 60 días corridos después de finalizada la emergencia sanitaria, es decir, hasta el 1° de marzo de 2023.

Respecto del resto de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación personal de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo, la cobertura extraordinaria prevista por dicho DNU finalizó el 31 de diciembre de 2021, sin perjuicio de quedar abierta la posibilidad del reconocimiento del Covid-19 como enfermedad profesional no listada a través del trámite administrativo previsto por el DNU Nº 1278/00 en cada caso particular en que el trabajador acredite la relación causal directa e inmediata de la patología con su actividad laboral. En estos últimos supuestos, el sistema de riesgos del trabajo continuará brindando la cobertura correspondiente.

Hasta el 31 de diciembre pasado todo caso de Covid era presumiblemente laboral. Ahora continúa la presunción para el personal de seguridad y salud. El resto debe demostrar el origen laboral y, en ese caso, se cubre. Pero todos coinciden en que en ciertas circunstancias es muy difícil probar el contacto con un contagiado.