Luego de varias semanas de lucha, trabajadores de la salud percibirán un 45 por ciento de aumento en cuatro cuotas: 15 por ciento en julio, 15 por ciento en septiembre, 10 por ciento en noviembre, 5 por ciento en febrero y revisión de sueldos en ese mismo mes.
En contacto con LA OPINION, Graciela Sibat, secretaria general de Atsa Pergamino, contó desde que inició el reclamo: "En mayo comenzaron a vencer algunos convenios colectivos de trabajo y desde ese momento las cámaras empresarias se negaron a abrir las reuniones paritarias porque no querían ofrecer aumento. Durante junio y julio se llevaron a cabo numerosas reuniones entre las partes intervinientes. Además el personal de salud realizó manifestaciones para visibilizar la realidad del sector que, desde el comienzo de la pandemia, fueron los que tuvieron que atender a los pacientes infectados, algunos trabajadores se enfermaron, algunos fallecieron y se hizo importante lograr una recomposición salarial para los trabajadores ya que sus sueldos habían quedado desfasados", relató Sibat y agregó que "después de varias reuniones fallidas organizamos medidas de fuerza pero en el medio el Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria lo que no nos permitió parar. Tuvimos oportunidad de llevar adelante una medida de fuerza a fines de julio".
Acuerdo
El jueves pasado, luego de una reunión, "las autoridades de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina llegaron a acordar con las cámaras empresarias el 45 por ciento de recomposición salarial, que era el porcentual que estábamos solicitando, y que beneficiará al personal de salud de la parte privada (mucama, camilleros, choferes, enfermeros, personal de lavadero, de cocina, asistentes en geriátricos)", explicó la secretaria general de Atsa en Pergamino.
El aumento se otorgará de la siguiente manera: 15 por ciento en julio, 15 por ciento en agosto, 10 por ciento en noviembre y 5 en febrero, oportunidad en la que cabe una clausura de revisión ya que "si para febrero de 2022 el índice inflacionario supera el 45 por ciento se deberá adicionar más puntos porcentuales a la recomposición salarial a fin de que los sueldos no pierdan ante la inflación existente".
Por último, Sibat agradeció "a los representantes de Fatsa que estuvieron en paritarias y a todos los trabajadores que estuvieron en esta lucha".