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Desde el viernes están disponibles los turnos de atención para el Programa de Reconocimiento por Tareas de Cuidado, que permitirá a cientos de mujeres de nuestra ciudad acceder al beneficio jubilatorio. El trámite, que se realizará en la oficina de Anses, le corresponde a mujeres con hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios. El programa consiste, precisamente, en computar años adicionales en virtud del tiempo dedicado a la crianza de los hijos.
El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado se computará de la siguiente manera: un año de aportes por hija/o; o dos años de aportes por hija/o adoptada/o.
Asimismo, reconocerá de forma adicional un año por hija/o con discapacidad y dos años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.
Además, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.
Para "reparar desigualdades"
En relación a esta novedad, LA OPINIÓN entrevistó a María Eugenia Ball Lima, a cargo de la Udai Pergamino de Anses, quien expresó: "Esta nueva medida anunciada por el presidente de la Nación y la directora ejecutiva de nuestro organismo es realmente innovadora y es un paso importante en el camino de reparar desigualdades. Reconoce y pone en valor el tiempo que nuestras madres han dedicado a nuestro cuidado y crianza. Es sabido que estas tareas domésticas recaen sobre todo en las mujeres, más aun en la época de las mujeres que hoy tienen la edad para jubilarse. Esa dedicación, aunque realizada desde el amor, ha significado para muchas mujeres que su inserción en el ámbito del trabajo sea discontinua, se vea demorada o dificultada. A partir de ahora tenemos un nuevo derecho, que implica que en parte ese tiempo se compense en el reconocimiento de años de aporte jubilatorio, y no nos encontremos en una situación de desventaja respecto de los hombres. Está más que estudiado que los hombres llegan a la edad jubilatoria con una proporción de años de aporte significativamente mayor a las mujeres; la tarea doméstica explica gran parte de estas trayectorias laborales disímiles".
-¿Quiénes van a poder ingresar y cómo?
-Son mujeres que ya tienen los 60 años de edad para jubilarse, o los han superado, pero que hasta el momento no podían iniciar su trámite por faltante de aportes. Teniendo en cuenta el reconocimiento por tareas de cuidado ahora muchas van a poder jubilarse o disminuir el tiempo para que tengan el derecho.
La mujer tiene que sacar un turno para Asesoramiento por Tareas de Cuidado. Lo puede sacar desde la página de Internet o se lo otorgamos en la oficina. Queremos que sea la titular la que venga a iniciar su jubilación, por eso el procedimiento va a ser simple y la atención personalizada.
El día del turno debe venir con DNI y la documentación que acredite los hijos e hijas y su condición, si no contamos previamente en nuestra base con estos datos. En ese caso, deben traer la o las partidas de nacimiento de sus hijas o hijos. Si tuviese hijas e hijos con discapacidad, es necesario el Certificado de Discapacidad (CUD), y si las hijas e hijos son adoptados, es necesario presentar la sentencia de adopción.
Las mujeres que tienen la edad cumplida y actualmente son titulares de una Pensión por Madre de 7 Hijos podrán también jubilarse.
Para saber si Anses ya cuenta con esos datos, la persona puede revisar sus vínculos familiares cargados, en Mi Anses. Debe ingresarse a Mi Anses en la página institucional del organismo, www.anses.gob.ar, con el Cuil y clave de la seguridad social, seleccionar la opción "Información Personal" y luego "Relaciones Familiares".
Podrán hacer valer este derecho quienes no estén ya jubiladas. Tampoco tienen que sacar un nuevo turno las mujeres que ya tienen en curso un trámite de jubilación.
-¿Cómo se jubila hoy una mujer?
-El régimen general de jubilaciones nos indica que la mujer debe tener la edad (60 años) y reunir 30 años de aportes.
Cuando no se llegan a reunir 30 años de aportes puede recurrirse a las moratorias vigentes para completarlos, al exceso de edad y, a partir de ahora, al reconocimiento por tareas de cuidado. En su defecto, si con esto no se llega, cumplidos los 65 años de edad puede acceder a una Pensión Universal del Adulto Mayor (Puam).
Las moratorias vigentes para las mujeres son dos: una que le permite entrar en moratoria los faltantes de aportes que la mujer tiene desde que cumplió los 18 años de edad hasta septiembre de 1993 (Ley Nº 24.476), y la otra que le permite regularizar aportes hasta diciembre de 2003 (Ley Nº 26.970).
Si ponemos como ejemplo esta última moratoria, una mujer que hoy tiene 60 años, nació en el año1961 y cumplió los 18 años de edad en 1979; con lo que podríamos regularizarle aportes con moratoria desde 1979 a diciembre de 2003. O sea que 24 años de aportes le entran en moratoria, pero los aportes que le falten en el período desde diciembre de 2003 a la fecha (esto es los seis años restantes para totalizar 30 años de aportes) no le entran en moratoria. En este último período, si no tiene aportes hechos o tiene pero no llega a seis años aportados, es que le va a servir el cómputo de aportes que le podamos hacer en el marco del Programa de Reconocimiento por Tareas de Cuidado.
También el exceso de edad se computa para la determinación del derecho: cada dos años excedida la edad jubilatoria, se reconoce un año de aportes.
Todo este análisis es lo que el agente de Anses hace al momento de recibir a la persona: ver cuántos aportes tiene (tanto en relación de dependencia como si ha aportado como monotributista o autónomo); si le faltan aportes cuántos puede ingresar en moratoria, cuántos podemos reconocerle por tareas de cuidado, por exceso de edad, etcétera.
Es importante resaltar que para ingresar a alguna de las moratorias en curso o para la Puam (Pensión Universal para Adultos Mayores), debe superarse una evaluación socioeconómica, que es automática: se cruzan distintos sistemas para evaluar ingresos y patrimonio.
Para aquella mujer que aun luego de estas consideraciones no pueda jubilarse, llegados los 65 años de edad puede acceder a la Puam, que es una prestación básica (un 80 por ciento de la mínima), da cobertura de Pami pero no genera derecho a pensión. Para acceder a este beneficio la persona no debe percibir ningún otro haber previsional".
Por más igualdad de género
Afirmando que esta medida se ideó para "disminuir la brecha de acceso a la seguridad social", Ball Lima añadió que en este caso se trata de una brecha que tiene que ver con el género: "Es real la desigualdad que existe en este sentido. La tasa de desocupación y la informalidad es mayor entre las mujeres; así como son las mujeres las que detentan los salarios más bajos".
En la misma línea argumentó que la decisión se toma entonces sobre la base de algunos datos de la realidad: "Sabemos que el 76 por ciento de las tareas del hogar son llevadas adelante por las mujeres; que las mujeres destinamos alrededor de 6,4 horas diarias al trabajo doméstico (frente a las 3,4 horas que le dedica el hombre); que a medida que en una familia hay más hijos, menos es la cantidad de aportes que registra la mujer. Que en la franja de 60 a 64 años de edad solo un 10 por ciento de las mujeres llega a completar los 30 años de aportes. Por eso nuevamente es nuestro Gobierno el que impulsa una medida reparadora, que amplia derechos, y que hace justicia a todas las madres de nuestro país y de nuestra ciudad, reconociendo y valorando una tarea de cuidado y amor".
