Yaryura: “Queremos reforzar las articulaciones y trabajar con hombres”

Así se expresó la directora de Asistencia a la Mujer y la Familia respecto de los ejes que guiarán el trabajo de este año en torno a la violencia de género. Los esfuerzos se destinarán a la sensibilización y la capacitación, aspectos que la funcionaria considera “fundamentales” en la lucha contra este flagelo, mediante la realización de talleres en diferentes espacios.

DE LA REDACCION. Ayer en horas de la mañana, la directora de Asistencia a la Mujer y la Familia, Romina Yaryura, detalló cuáles fueron los objetivos logrados durante 2014 y se refirió a las propuestas para el 2015. En la ocasión estuvo acompañada por la psicóloga que integra el equipo interdisciplinario del área, Jimena Marchi.

Apuntando a un cambio de paradigma en el tratamiento de la violencia de género, la funcionaria explicó que en 2015 el trabajo se hará también con los hombres, que se buscará afianzar las articulaciones con áreas municipales y demás instituciones de la ciudad y que se continuará trabajando sobre diversidad sexual.

A su turno, Marchi destacó lo realizado en 2014 en las escuelas secundarias donde, a través de talleres, las profesionales dialogaron con los jóvenes sobre bullying. También mencionó la asistencia que se brinda a mujeres que se encuentran alojadas en el Centro Integral de la Mujer (CIM).

Estrategia de trabajo

En relación a cuál será la estrategia de trabajo para el año que acaba de comenzar, Yaryura señaló: “La temática amerita que el trabajo sea el día a día, nosotros no hemos parado, de hecho tenemos personas en este momento que están siendo alojadas en el Centro Integral de Mujeres”. 

La funcionaria considera que 2014 fue un año “muy fructífero” en el que se han cumplido los objetivos planteados. “Para este año el nuevo desafío de encarar la ‘pata’ que nos falta, algo que teníamos pendiente y es para nosotros muy importante, que es trabajar con hombres”, anticipó.

Para ello, comentó que se están sumando nuevos integrantes y colaboradores a la Dirección. Y aclaró que se va a continuar con el desarrollo de talleres y capacitaciones, “porque seguimos insistiendo que la sensibilización y la capacitación es fundamental para borrar la problemática, por eso estos talleres van a continuar”.

Cuatro casos por día

En cuanto a las denuncias recibidas en 2014, detalló: “Han aumentado mucho. De hecho, nosotros que somos una dirección municipal y que no atendemos casos que vengan de la Justicia, estamos teniendo un promedio de cuatro mujeres por día. Esto es un número importante, a veces atendemos siete u ocho llamados, y a veces dos. Los barrios más vulnerados en este momento, desde donde nosotros tenemos más consultas y hemos hecho más intervenciones siguen siendo José Hernández, Virgen de Guadalupe, ExQuinta Mastrángelo, en donde no sólo nos encontramos con una persona víctima de violencia sino que nos encontramos con situaciones de mucha vulnerabilidad en general,  por eso otros de los desafíos que vamos a potenciar este año es la articulación interinstitucional y la transversalidad de la temática en cuanto a la relación con otras áreas municipales”.

Red de contención

La Dirección Municipal de Asistencia a la Mujer y la Familia trabajan articuladamente con la Secretaría de Salud, con el área de Seguridad y con el Sistema de Alerta 108.“Por fuera de la estructura municipal, venimos articulando también con ‘Nueva Vida’, que es una asociación civil que específicamente trabaja con violencia, y con el sindicato Uthgra. Nuestro deseo es seguir articulando con otras instituciones, quitando desde luego todo partidismo político; de hecho, estamos trabajando en un caso que ha sido derivado por el Foro Infancia Robada, inmediatamente nos hemos puesto en comunicación con ellos y estamos trabajando”, remarcó.

Diversidad

Para Yaryura, el año pasado “fue un desafío empezar a trabajar diversidad sexual y otras diversidades porque entendemos que incorporar otros colectivos acotaría las diferencias sexistas que generan la violencia de género. Estamos en ese análisis, impulsamos una actividad con el Ministerio de Trabajo porque se hizo una especie de relevamiento en la comunidad trans y dio que una de las deficiencias es el acceso al trabajo. Este año pensamos seguir trabajando en ese sentido, queremos seguir interiorizándonos sobre esta problemática porque es difícil el abordaje, los recursos son limitados.

“Lo que nos interesa este año es poder trabajar las cuestiones vinculadas a la discriminación en cuanto a lo sexual, discriminación por causa sexual, y también vamos a trabajar como hicimos el año pasado, con las leyes de matrimonio igualitario y diversidad sexual en cuanto al acceso del DNI y otros beneficios de la comunidad transexuales”, agregó.

Talleres

Por último, la psicóloga Jimena Marchi se refirió al equipo de profesionales que integra la Dirección y destacó el trabajo realizado en las escuelas: “El balance es muy positivo, por suerte tenemos un equipo completo con una asistente social que es Susana Devia, Romina (Yaryura), que brinda el asesoramiento legal articulando con la Oficina de Asistencia a la Víctima, y yo, que realizo la asistencia psicológica, no sólo en la oficina sino también en el acompañamiento de las chicas que son alojadas junto a sus hijos.

“Hemos realizado los talleres de prevención en relación a diferentes temáticas, como por ejemplo bullying que es un tema que ha preocupado mucho el año pasado. Nos han llegado muchas demandas, por eso hemos llevado estos talleres a modo de prevención, un poco también como conciencia de que hay otras formas de vincularse, existen formas más saludables”, explicó.

“También venimos realizando los talleres junto a Conin teniendo como eje la prevención de la violencia de género; seguimos potenciando el trabajo dentro de la Dirección y en la asistencia y contención de las chicas que son alojadas, acompañando el proceso de revinculación, apostando al fortalecimiento y al empoderamiento de estas mujeres. La idea es potenciar en este 2015 toda esta labor que venimos realizando”, concluyó.