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Los referentes de ATE, Upcn, Sosba y el Sindicato Municipal, que representan a los trabajadores del Municipio, mantendrán un encuentro con el jefe de Gabinete, Carlos Pérez para dar inicio a las negociaciones paritarias. Los gremialistas solicitarán un aumento superior al 18%.
La recomposición salarial de los empleados municipales comienza a negociarse este martes entre los gremios que nuclean a dichos trabajadores. Tras el retorno del Jefe de Gabinete, Carlos Pérez de sus vacaciones, esta tare, a las 13:00 en el Palacio municipal se concretará la reunión entre dicho funcionario y los referentes de los sindicatos que representan a los empleados del Estado municipal: Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), Sindicato Obras Sanitarias de la provincia de Buenos Aires (Sosba), y del Sindicato Municipal.
El propósito de los gremios con ámbito de acción en Pergamino, es iniciar las negociaciones para la recomposición salarial del año en curso.
Superior al 18 por ciento
Buenas son las expectativas que los referentes gremiales tienen para con la reunión de esta tarde. En líneas generales solicitarán un aumento mayor al 18 por ciento, porcentual que ha sido establecido como “techo” por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires en las negociaciones paritarias.
En diálogo con LA OPINION, Daniel González, secretario general de ATE seccional Pergamino, confirmó que “hemos recibido una notificación de la Jefatura de Gabinete de que mañana, a partir de las 13:00, nos reuniremos en el Municipio para desarrollar las negociaciones correspondientes a la recomposición salarial”.
Buena predisposición
Respecto a las expectativas que los gremialistas tienen, González aseguró que “tenemos las expectativas de poder discutir en el marco del convenio colectivo de trabajo, un aumento salarial que esté por arriba del 18 por ciento que está fijando el Gobierno bonaerense”.
En otro tramo de la entrevista, el secretario general de ATE agregó que: “Creemos que más allá de las expectativas de arreglo del 18 por ciento que plantea el Gobierno provincial nosotros tenemos otros indicadores que dan cuenta que la inflación del año rondará el 25 por ciento. Por esta razón es que pediremos al Ejecutivo municipal un porcentual superior al 18 por ciento a fin de que podamos recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales que tienen sueldos muy bajos”.
Asimismo destacaron que “en las veces que nos hemos reunido, el Ejecutivo municipal ha demostrado muy buena predisposición, voluntad de diálogo, sobre todo en la reapertura de paritarias. Esperemos que las autoridades municipales sigan abiertos al diálogo”, señaló González y añadió que “los funcionarios saben que los sueldos de los empleados municipales son bajos pero nos manifestaron que no tenían, en los inmediato, posibilidad de recomponerlo”.
Paritaria abierta
Ante la consulta de dejar la negociación paritaria abierta, teniendo en cuenta que durante el año en curso, es posible y poco descarado pensar en una suba de los índices inflacionarios que dejé desfasado el sueldo de los empleados municipales, González aclaró que “generalmente, en estos últimos años, hemos hecho acuerdos salariales en varios tramos, fijando una cláusula en la que pedimos la reapertura de paritarias si es que la inflación supera el porcentual convenido entre los gremios y el Gobierno municipal”.
