Realizaron el lanzamiento oficial del Proemplear en nuestra ciudad

En el Centro de Referencia del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, fue presentada esta política del Gobierno nacional que potencia las herramientas destinadas a proteger los puestos de trabajo, promover el empleo registrado y facilitar la inserción laboral. Se destacó la labor articulada entre el Estado y el empresariado.

DE LA REDACCION. Ayer en horas del mediodía, en el Centro de Referencia del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación,  avenida Colón y General Paz, se llevó a cabo la presentación oficial del Proemplear, una nueva política del Gobierno nacional que potencia las herramientas destinadas a proteger los puestos de trabajo, promover el empleo registrado y facilitar la inserción laboral.

Se encontraban presentes la referente del Programa en Pergamino, Melisa Samitier; el referente regional del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Lisandro Bormioli; el representante de Genia Pergamino, Marcelo Heiz; y el empresario de “Agroimport”, Laureano Scófano. Todos coincidieron en que esta nueva herramienta de empleo para empresas brinda incentivo a la contratación de trabajadores, formación de trabajadores desocupados y nuevo régimen de contribuciones para microempresas y Pymes.

Primer trabajo “en blanco”

Explicando los alcances del Proemplear, Melisa Samitier dialogó con los medios de comunicación. “En el marco del Programa Jóvenes estamos lanzando la implementación en nuestra ciudad del Proemplear que se articula con Progresar. Esto permite que los jóvenes de entre 18 y 24 años que están participando del Progresar y de Jóvenes tengan acceso a distintas líneas de trabajo en el mercado formal. Muchos jóvenes tendrán la posibilidad de tener su primer trabajo en blanco y formarse en algún oficio específico”, manifestó Samitier al tiempo que agradeció a Marcelo Heiz que fue quien facilitó las conexiones con diferentes empresas pergaminenses.

El Proemplear, además de incluir a los jóvenes en el mercado formal laboral, apareja beneficios económicos y en las cargas contributivas del empresariado.

Empresas locales

“Agroimport” es una de las primeras empresas en donde se aplicará esta iniciativa. Van a ingresar a la fábrica seis jóvenes al igual que en la firma “3L”, distribuidos en diferentes áreas. Los doce jóvenes empezarán su labor el lunes. “Tenemos una proyección de que el año próximo serán más de 30 los que podrán participar del Proemplear ya que estamos en tratativas con diferentes empresarios que muestran buena predisposición”, aseguró Samitier.

Además manifestó que “los chicos que participan de este Programa tienen un incentivo económico para culminar los estudios secundarios, un incentivo económico para perfeccionarse en un oficio que ellos elijan y dependiendo de ese perfil ocupacional, cuando una empresa convoca a jóvenes, nosotros nos fijamos en los perfiles y hacemos las elecciones pertinentes”.

En Pergamino hay más de 1.200 inscriptos en Proemplear, más de 30.000 en todo el país y más de 500.000 forman parte del Progresar a nivel nacional. 

“El Proemplear es una herramienta más de inclusión y de fuerte presencia del Estado nacional y cubre la demanda de no solo los jóvenes sino de aquellos que quedaron desocupados y tienen una edad en que el sistema laboral los discrimina. Así las personas mayores de 40 también tienen la oportunidad de inscribirse en el Proemplear como así también pueden hacerlo los jóvenes con discapacidad”, agregó Samitier.

Herramientas

Lisandro Bormioli agradeció a las personas que participan de este Programa y señaló que “cuando el Estado se acerca a la comunidad se genera un crecimiento de todos los que participan”.

Considerando que existe una situación económica financiera complicada en el mundo y que ésta repercute en nuestro país, Bormioli destacó que “en momento difíciles el Gobierno nacional ofrece herramientas que hacen al desarrollo de la economía”.

Por otra parte hizo hincapié en la importancia que tiene el trabajo articulado entre diferentes áreas que permite la aplicación de programas que generan inclusión y desarrollo. “El Gobierno nacional, en el caso del Proemplear, financia el 38 por ciento de ahorro en el costo laboral, y se nota la presencia del Estado con políticas activas en un momento difícil de la economía. También hay que destacar la predisposición de los empresarios que invierten e incluyen a los jóvenes generando fuentes laborales. Por otro lado quiero felicitar a los jóvenes que acceden a este Programa y deciden trabajar dignamente”.

Práctica

Por último Laureano Scófano de “Agroimport” valoró a Proemplear como la posibilidad de aprender un oficio ya que los jóvenes no solo aprenderán la teoría sino que también aprenderán a utilizar las maquinarias. Esto, en palabras de Scófano, “tiene un valor que no se ve en ningún recibo de sueldo. Yo quiero que mi empresa sea un colegio para estos chicos, quiero que sean operarios calificados. Apuesto a que el nivel de oficio de la persona que ingrese a la fábrica sea excelente”.

Por último brindó detalles de cuál es el plan de estudio de los pasantes: “‘Máquinas’ es una de las materias que se dictará, ‘Metrología’ es otra a través de las que se conocen los instrumentos de medición. ‘Lectura de planos’ es otra de la materias; la cuarta es ‘Trabajo en equipo’, ‘Cinco S’ que hace alusión a un sistema para la fabricación en serie dentro de la fábrica. ‘Causa y efecto’ y ‘Normas ISO’”.

Detalles de la nueva herramienta de empleo

El Proemplear ofrece incentivos a la contratación de los trabajadores. El Gobierno nacional promueve  nuevas relaciones laborales aportando parte del salario que abonan las empresas. La transferencia del Ministerio de Trabajo alcanza como máximo a los 2.700 pesos durante un período de 12 meses.

El Programa ofrece apoyo a la incorporación de aprendices en prácticas laborales. Se impulsa que las empresas puedan ofrecer prácticas de formación en sus ambientes de trabajo. El aprendiz lleva a cabo el proceso de instrucción durante seis meses, hasta cuatro horas diarias, percibiendo una ayuda económica de 2.000 pesos por mes.

Además se establece un nuevo régimen de contribuciones para Microempresas y Pymes.  Régimen permanente para Micro-empresas: las empresas de hasta cinco trabajadores pagarán el 50 por ciento de las contribuciones patronales del régimen general. Además el régimen establece un límite en las cuotas que pueden cobrar los seguros de riesgos del trabajo en el sector microempleador. Régimen para la contratación de nuevos trabajadores: descuentos en contribuciones patronales para empresas de hasta 80 trabajadores que incorporen nuevo personal.