Preservación de fuentes laborales: se llevó a cabo la reunión en la sede de la Cámara de Comercio

El martes a la noche, en la sede de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, se llevó a cabo una charla informativa sobre los planes de preservación de fuentes de trabajo en el marco de los acuerdos que se celebraron entre el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y el Municipio.

Durante este encuentro, que contó con el acompañamiento de representantes del área de la Producción comunal, se abordaron cuestiones que hacen a la situación que atraviesan muchas empresas de la ciudad.

La charla fue dictada por la licenciada Magdalena Zurita, directora de Gestión de Planes, Programas y Proyectos de Empleo del Ministerio de Trabajo bonaerense, que hizo un breve desarrollo sobre los planes vigentes con los beneficios para los empleadores, destacando las alternativas de esta herramienta para tener en cuenta a la hora de cubrir puestos de trabajo. Luego parte de los asistentes realizaron preguntas sobre lo expuesto dado que muchos de ellos estarían en condiciones de adherirse a los programas.

Acompañamiento

“Contamos con un programa de inclusión laboral orientado a la generación de nuevos puestos de trabajo, a su vez apuntaremos a la preservación de los puestos para aquellas situaciones de crisis porque tenemos conocimiento de situaciones puntuales donde habrá que intervenir”, se informó desde el Municipio. 

“A su vez queremos apuntar a lograr una regularización del empleo no registrado con un nuevo sistema voluntario; con relación a esto existe la asistencia a la promoción de las industrias para mantener la generación de nuevos puestos en las empresas adheridas al régimen de promoción incluido en la Ley Nº 13.656.  

“Una de las cuestiones prioritarias está relacionada con el programa de igualdad de oportunidades laborales en el ámbito público municipal dado que estamos necesitando que incorporen en su plantilla a los trabajadores con discapacidad en una proporción no inferior al cuatro por ciento de la totalidad de su personal, requisito establecido por las normativas vigentes que en muchos casos no se cumplen”, agregaron desde la cartera laboral. 

“El Ministerio aporta una colaboración económica de hasta el 50 por ciento del salario mínimo vital y móvil por cada beneficiario teniendo en cuenta que se deberá celebrar un contrato de trabajo por tiempo indeterminado depositando el dinero a nombre del beneficiario en el Banco Provincia. En esta jornada trabajaremos abriendo la planificación a los empleadores y microempresarios que deseen acceder a los beneficios”, resaltaron.

Discapacidad

También hay planes destinados a personas con discapacidad a través del Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad (Seclas) que funciona en la órbita del Ministerio de Trabajo y tiene la misión de planificar, establecer y diseñar acciones y políticas tendientes a lograr la inserción laboral del discapacitado en su puesto de trabajo competitivo, según su capacidad y aptitud laboral, evaluando a las personas y certificando sus saberes con la finalidad de ubicarlas en empresas privadas y/o instituciones oficiales respondiendo a las demandas existentes en el mercado laboral.

El objetivo principal de este plan, es lograr la inserción en el mundo laboral de las personas que se encuentren con algún tipo de discapacidad. Para ello, se realiza una entrevista con el sujeto, se lo evalúa y se llena una planilla, junto con la documentación necesaria a presentar.

Luego de la evaluación, se ingresan los datos de las personas a la base de datos y desde allí, en colaboración con las empresas y los municipios, se las categoriza para los puestos de trabajo adecuados según las capacidades que fueron evaluadas.

Una vez que la persona fue empleada en alguna empresa, el Ministerio otorga la bonificación económica, correspondiente al 50 por ciento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que será destinado a pagar el sueldo, complementado con el importe abonado por la empresa.