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ATE Buenos Aires obtuvo una “reparación histórica” en la recategorización de los trabajadores estatales, pero a la vez catalogó de “insuficiente” la oferta de aumento salarial del Gobierno, para enero y febrero.
El secretario general, Oscar de Isasi, dijo que “el aumento es absolutamente insuficiente. Pero a la vez valoró que “el Poder Ejecutivo haya tomado la propuesta del gremio respecto de las recategorizaciones, de manera que la reparación histórica en materia de recategorizaciones adeudadases un triunfo de la lucha de ATE y los trabajadores”.
De Isasi dijo que además que “ante la exigencia de ATE el Gobierno extendió las recategorizaciones a los trabajadores temporarios, con dos años de antigüedad o más, que pasen a planta al 31 de diciembre de 2014 o durante el año 2015. Una vez que estos agentes cumplan seis meses como planta permanente serán reubicados en las categorías que les correspondan”.
“Ratificamos ante el gobierno todos los reclamos que venimos sosteniendo: una oferta salarial que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores, aumento de las bonificaciones y creación de las mismas donde se está pidiendo; pase a planta permanente de los trabajadores temporarios; nombramiento de personal en áreas críticas; eliminación de topes en asignaciones familiares; derogación del decreto que permite los descuentos por paro; devolución de los días descontados; avance hacia un órgano imparcial que oriente la negociación colectiva; avance hacia una carrera administrativa y un escalafón que dignifiquen la tarea de los trabajadores, entre otros puntos”, señaló De Isasi.
El Gobierno ratificó la oferta del 7 % al básico y aumentos de bonificaciones, de entre 300 y 500 pesos e informó que el 3 de febrero habrá una nueva reunión de mesa técnica, para seguir abordando todos los temas. ATE ya anticipó que participará “defendiendo el poder adquisitivo de los trabajadores del estado”.
“Ratificamos que la oferta salarial profundiza la conflictividad en la provincia de Buenos Aires”, dijo el secretario general del gremio y de CTA, quién dijo que será el Consejo Directivo Provincial de ATE el que analizará los pasos a seguir.
Recategorizaciones
En principio, de acuerdo a la información dada por el Gobierno, los trabajadores serán reubicados de acuerdo al siguiente criterio:
Los trabajadores que tengan de 2 a 4 años de antigüedad-1 categoría. De 4 a 6 años de antigüedad, 2 categorías. De 6 a 8 años de antigüedad, 3 categorías. De 8 a 10 años de antigüedad, 4 categorías. De 10 a 12 años de antigüedad, 5 categorías. Más de 12 de antigüedad, 6 categorías.
Para los trabajadores que llegan al tope de las categorías, una bonificación, remunerativa no bonificable por permanencia del 20% del salario básico. Para los trabajadores interinos se abre un espacio para trabajar la titularización y su inclusión en el proyecto de ley.
