Estatales rechazaron una nueva oferta de la Provincia y hay paros en puerta

El Gobierno bonaerense ofreció una suba del 25 por ciento, que inmediatamente no fue aceptada “por insuficiente” por ATE y los sindicatos de la Fegeppba, mientras que Upcn prometió analizarla “número por número”. “Hemos hecho una propuesta concreta que recompone el salario e impacta en aspectos cualitativos”, dijeron desde la gobernación.

DE LA REDACCION. El Gobierno bonaerense ofreció a los gremios estatales de la Ley Nº 10.430 una suba del 18 por ciento al básico a partir de marzo, que alcanza al 25 por ciento anual, y que fue rechazada inmediatamente por ATE y los sindicatos de la federación Fegeppba mientras que Upcn prometió analizarla “número por número” antes de definir una postura. 

De este modo, la Provincia prácticamente calcó ante los estatales la propuesta salarial que ya le había formulado el lunes, sin éxito, al sector docente. 

El Gobierno provincial informó que la oferta realizada a la Ley Nº 10.430 redondeó un 25 por ciento para todo este año, con un incremento en bonificaciones concretas para el personal hospitalario, enfermeros y auxiliares de la Educación, las categorías más retrasadas de la ley Nº 10.430.

Como en el caso docente, el 25 por ciento incluye el 7 por ciento al básico más recategorizaciones que ya fue acordado con el sector estatal para enero y este mes. 

Según se pudo reconstruir de fuentes gremiales, la propuesta nueva consistió en sumar otros dos tramos de aumento: uno, a partir del 1º de marzo, consistente en un 11,1 por ciento al básico, y otro, de 7 por ciento, desde el 1º de agosto (un 18 por ciento en total). 

Si bien los funcionarios bonaerenses de Economía, Educación y Trabajo, que llevaron la oferta a la Comisión Técnica Salarial evitaron hablar del impacto en el bolsillo que tendría la propuesta, el secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi, estimó que el primer tramo representa para las categorías más bajas una suba de 500 pesos mientras que la segunda cuota otros 300 pesos. La oferta a los docentes implicó, por su parte, 836 pesos más para el maestro de grado sin antigüedad (cargo testigo) pasando el sueldo mínimo de los actuales 5.414 pesos a 6.252,2. Pero también fue rechazada. 

“Rechazo absoluto”

Tras el encuentro, dirigentes de ATE y de Fegeppba, que vienen exigiendo una suba salarial con piso del 40 por ciento, indicaron que la oferta “es totalmente insuficiente” por lo que ni siquiera será puesta a consideración de sus afiliados.

“La oferta fue absolutamente rechazada. Hacemos responsable al gobernador Daniel Scioli de esta escalada de conflicto”, dijo el titular de ATE Provincia, cuyo gremio culminó el jueves una permanencia de 48 horas en la sede de la Dirección de Cultura y Educación mientras decenas de militantes cortaron la céntrica calle 8 de La Plata, frente al Ministerio de Economía, donde se llevó a cabo la reunión con las autoridades bonaerenses. 

Por su parte, el secretario adjunto de Fegeppba, Miguel Zubieta, tildó la propuesta de “cuasi oferta” porque “no satisface en lo más mínimo nuestros reclamos. Ni siquiera la vamos a analizar, se descarta de plano”, sostuvo. 

Distinta fue la posición de Upcn, un gremio de buena sintonía con el Gobierno bonaerense, que prometió analizar la propuesta. “Estamos analizando número por número. Nos vamos a definir una vez que hayamos podido determinar todas las variantes, dado que es un ofrecimiento que tiene mucha complejidad”, dijo el subsecretario gremial de Upcn, Eduardo Bisceglia.

Desde Provincia, por su parte, defendieron la oferta: “Hemos llevado a los trabajadores estatales una propuesta concreta que recompone el salario e impacta en aspectos cualitativos, considerando el incremento del básico, las recategorizaciones, pases a planta y titularizaciones de cargos interinos”, destacó el subsecretario de Coordinación Económica, Agustín Lódola, que encabezó la reunión técnica.

Las clases

A diferencia de los docentes, que volverán a reunirse el miércoles próximo con la Provincia, la continuidad de la paritaria estatal aún no tiene fecha. “Le pedimos al Gobierno que rápidamente convoque a otro encuentro y nos haga una oferta seria. Si antes del 28 (de este mes) no tenemos un acuerdo cerrado vamos a analizar futuras medidas de fuerza”, advirtió Zubieta. 

En este contexto tanto ATE como el gremio Soeme -que integra la federación Fegeppba- insistieron en que sus afiliados no comenzarán el ciclo lectivo el 2 de marzo de no mediar una oferta salarial que contemple sus reclamos. Ambos gremios agrupan a auxiliares de Educación -porteros, cocineros y personal de limpieza- que pueden complicar el dictado normal de clases en caso de ir al paro.

“El paro del 2 de marzo cada vez se consolida más”, dijo De Isasi aunque advirtió que, previamente, el próximo jueves, la conducción de ATE definirá nuevas medidas tras la huelga realizada esta semana. 

Soeme, en tanto, ya tiene prácticamente decidido un paro a partir del lunes 23 que podría extenderse por tiempo indeterminado y complicar el inicio las clases. 

Sueldos adeudados

En tanto, De Isasi aseguró que quedó ratificado en la comisión técnica por autoridades de Educación que el lunes 23 se pagarán los salarios adeudados a cientos de auxiliares de Educación suplentes. Según ATE, son 4.500 los trabajadores que no cobraron sus haberes entre diciembre y enero. “Todos los meses tenemos problemas con el cobro, pero esta vez el número de compañeros sin cobrar es inédito”, sostuvo el gremialista.

Según De Isasi, Educación se comprometió a abrir una nueva instancia de pago el lunes 23 mientras que el gremio entregará los listados con los trabajadores que tuvieron problemas con el cobro. 

ATE también insistió en reclamar la devolución de las “siniestras” quitas salariales por paros realizados el año pasado -y descontados este mes- “que van de 300 a 4.500 pesos” y que “en algunos casos representan el 80 por ciento del sueldo total”.