Empresarios piden bajar los aportes patronales

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, habló ante 200 empresarios y resaltó la importancia de mejorar la competitividad y advirtió que es “necesario evitar la mafia de los juicios laborales” porque afectan la actividad.

BUENOS AIRES (NA) - La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) le pidió al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, una rebaja en los aportes patronales porque representan el segundo componente en los costos de las Pymes industriales. Triaca, por su parte, advirtió que es “necesario evitar la mafia de los juicios laborales” porque afectan la actividad, al presentar un plan de beneficios para empresas con el objeto de mejorar la competitividad y generar trabajo de calidad. Ante 200 empresarios, el funcionario resaltó la importancia de la capacitación generada a partir del vínculo laboral con el empresarial.

A su vez, planteó que uno de los grandes problemas del mercado laboral es la informalidad, a partir de la cual se genera competencia desleal entre quienes pagan impuestos y quienes no lo hacen.

“Es necesario evitar la mafia de los juicios laborales que ponen piedras en el camino de las empresas. Hacerlo no significa estar en contra de los trabajadores sino darles certezas”, dijo Triaca.

El presidente de la Came, Fabián Tarrío, le solicitó “la reducción de los aportes patronales, que representaría una de las medidas claves, debido a que son el segundo componente de los costos de las pymes industriales”.

Cargas

Tarrío se refirió a los costos gravosos que enfrentan las empresas y precisó que el empleador debe realizar a la Afip un pago de 33 pesos aproximadamente por cada 100 de sueldo bruto que recibe el trabajador.

“Una disminución de los aportes patronales no repercute en el salario del empleado ni le quita beneficios, sino que se trata de cargas que el empleador debe asumir ante el Estado”, explicó el titular de la Came.

Agregó que “los convenios colectivos que establecen los sueldos del personal de todo el país se definen a nivel central, teniendo en cuenta el costo de vida y la mano de obra disponible en las provincias del centro”.

A modo de ejemplo, una Pyme sureña tiene un sobrecosto laboral de mínimo un 20% más que el resto del país, ya que abonan un plus en los convenios por zona patagónica.